Ordonanta de Urgenta a Guvernului 142/2021in vigoare de la 30 decembrie 2021 Incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maxim 24 de luni, de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, acesta va fi platit cu un salariu de baza superior salariului sus-mentionat.
Prevederile sus-mentionate se aplica si pentru salariatul platit cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, care are deja incheiat un contract individual de munca, perioada de maxim 24 de luni fiind calculata incepand cu data de 1 ianuarie 2022. Astfel, obligatia de a majora salariul minim se va aplica incepand cu ianuarie 2024 atat pentru un contract de munca incheiat dupa 1 ianuarie 2022, cat si pentru un contract de munca incheiat anterior acestei date.
Hotararea de Guvern nr. 34/2022in vigoare din 6 ianuarie 2022
Incepand cu data de 8 ianuarie 2022 se prelungeste cu 30 de zile starea de alerta pe intreg teritoriul Romaniei.
Se permite organizarea de cursuri de instruire, inclusiv cele de formare profesionala care necesita activitati practice, workshopuri, conferinte, precum si cele organizate pentru implementarea proiectelor finantate din fonduri europene, cu participarea persoanelor pana la 50% din capacitatea maxima a spatiului, in interior sau in exterior, dar nu mai mult de 150 de persoane, in intervalul orar 5,00-22,00, cu asigurarea unei distante de 2 metri intre persoane si a unei suprafete de minimum 4 mp pentru fiecare persoana, cu purtarea mastii de protectie si cu respectarea normelor de protectie sanitara, in judetele/localitatile in care rata de incidenta cumulata la 14 zile este mai mica sau egala cu 1/1.000 de locuitori. Participarea este permisa doar pentru persoanele care sunt vaccinate impotriva virusului SARS-CoV-2 si pentru care au trecut 10 zile de la finalizarea schemei complete de vaccinare, persoanele care prezinta rezultatul negativ al unui test RT-PCR pentru infectia cu virusul SARS-CoV-2 nu mai vechi de 72 de ore sau rezultatul negativ certificat al unui test antigen rapid pentru infectia cu virusul SARS-CoV-2 nu mai vechi de 48 de ore, respectiv persoanele care se afla in perioada cuprinsa intre a 15-a zi si a 180-a zi ulterioara confirmarii infectarii cu virusul SARS-CoV-2. Se permite organizarea de cursuri de instruire, inclusiv cele de formare profesionala care necesita activitati practice, workshopuri, conferinte, precum si cele organizate pentru implementarea proiectelor finantate din fonduri europene, cu participarea persoanelor pana la 30% din capacitatea maxima a spatiului, in interior sau in exterior, dar nu mai mult de 100 de persoane, in intervalul orar 5,00-22,00, cu asigurarea unei distante de 2 metri intre persoane si a unei suprafete de minimum 4 mp pentru fiecare persoana, cu purtarea mastii de protectie si cu respectarea normelor de protectie sanitara, in judetele/localitatile in care rata de incidenta cumulata la 14 zile este mai mare de 1/1.000 de locuitori. Participarea este permisa doar pentru persoanele care sunt vaccinate impotriva virusului SARS-CoV-2 si pentru care au trecut 10 zile de la finalizarea schemei complete de vaccinare, persoanele care prezinta rezultatul negativ al unui test RT-PCR pentru infectia cu virusul SARS-CoV-2 nu mai vechi de 72 de ore sau rezultatul negativ certificat al unui test antigen rapid pentru infectia cu virusul SARS-CoV-2 nu mai vechi de 48 de ore, respectiv persoanele care se afla in perioada cuprinsa intre a 15-a zi si a 180-a zi ulterioara confirmarii infectarii cu virusul SARS-CoV-2.
Pe durata starii de alerta, angajatorii dispun organizarea muncii la domiciliu sau in regim de telemunca pentru cel putin 50% din angajati, acolo unde specificul activitatii permite.
Pe durata starii de alerta, angajatoriiavand un numar mai mare de 50 de salariati, in situatia in care nu se poate desfasura activitatea de catre salariati in regim de telemunca sau munca la domiciliu, au obligatia organizarii programului de lucru decalat, cu incepere de la ora 7,30, respectiv 10,00 sau impartit in grupe/schimburi/ture.
Organizarea activitatii la locul de munca se va realiza cu respectarea prevederilor legale emise de autoritatile competente in ceea ce priveste prevenirea contaminarii cu virusul SARS-CoV-2 si pentru asigurarea securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor, tinand cont si de gradul de vaccinare a angajatilor de la acel loc de munca, atestat prin certificat de vaccinare impotriva virusului SARS-CoV-2 prezentat de salariatii pentru care au trecut 10 zile de la finalizarea schemei complete de vaccinare, precum si de numarul de angajati care se afla in perioada cuprinsa intre a 15-a zi si a 180-a zi ulterioara confirmarii infectarii cu virusul SARS-CoV-2 si care detin si prezinta angajatorului adeverinta eliberata de medicul de familie.
Atestarea vaccinarii, testarii sau vindecarii de infectia cu virusul SARS-CoV-2 se realizeaza prin intermediul certificatelor digitale, cu exceptia cazului persoanelor fizice provenite din state ale caror autoritati nu emit certificate digitale. Organizatorii/operatorii economici care desfasoara activitati potrivit Anexei 3 din HG 34/2022 (care include, printer altele, activitatile de formare profesionala, precum si organizarea de catre angajator a activitatii la locul de munca) au obligatia de a scana codul QR de pe certificatul digital fara a se retine niciun fel de date sau informatii din certificatul verificat.
HG 34/2022 exclude salariatii de la obligatia de a prezenta certificatul digital la intrarea in incinta angajatorului.
Ordinul Ministerului Sanatatii nr. 30/1/2022in vigoare din 7 ianuarie 2022
Incepand cu data de 8 ianuarie 2022 se instituie obligativitatea purtarii mastii de protectie doar de tip medical cu 3 pliuri sau FFP2 (N95), astfel incat sa acopere gura si nasul, in toate spatiile publice inchise si deschise. Mastile care sunt confectionate din material textil si/sau plastic nu sunt premise. Sunt exceptati de la masura sus-mentionata anumite categorii de persoane dintre care mentionam: persoanele care sunt singure in birou; persoanele care desfasoara activitati fizice intense si/sau in conditii de munca solicitante (temperaturi ridicate, umiditate crescuta etc.) sau activitati sportive; persoanele cu dizabilitati cognitive. Persoanele care sufera de boli care afecteaza capacitatea de oxigenare, dupa evaluarea riscului efectuata de medicul de medicina muncii, pot fi exceptate de la aceasta masura la locul de munca.
in vigoare de la 9 ianuarie 2022 Perioada minima de la primul test pozitiv COVID-19 a fost redusa de la 14 la 10 zile pentru cei nevaccinati si la 7 zile pentru cei vaccinati sau trecuti prin boala. Reintoarcerea la munca dupa boala nu trebuie sa fie conditionata de prezentarea unui rezultat negativ al unui alt test.
