News

În Monitorul Oficial nr. 68/28.01.2025 a fost publicat Ordinul nr. 28/11/2025 pentru punerea în aplicare a prevederilor art. 78 alin. (2^2)-(2^4) din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap (denumit în continuare “Ordinul nr. 28/11/2025„).

Acesta stabilește, referitor la obligația angajatorilor (autorități și instituții publice, persoane juridice, publice sau private) care au cel puțin 50 de angajați și sunt obligați să angajeze persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați, următoarele:

• Obligația angajatorilor ca, în termen de 10 zile de la îndeplinirea condiției privitoare la existența unui număr de 50 de angajați, să transmită către cel puțin 3 organizaţii nonguvernamentale care prestează servicii în folosul persoanelor cu dizabilităţi, cererea prin intermediul căreia solicită sprijinul pentru angajarea acestora;
• Cererea (Anexa nr. 1 la Ordinul nr. 28/11/2025) va cuprinde numărul și denumirile posturilor vacante, codul COR, descrierea atribuțiilor pentru aceste posturi, calificările necesare, precum și norma de lucru și se transmite, pe suport hârtie sau în format electronic, prin e-mail;
• Obligația angajatorilor de a transmite Autorităţii Naţionale pentru Protecţia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilităţi (ANPDPD) şi agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene (AJOFM), precum şi a municipiului Bucureşti din subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), în a căror rază teritorială îşi au sediul cererea menționată la pct. 1 și dovada comunicării acesteia către cel puțin 3 organizații neguvernamentale, care furnizează servicii specializate pentru persoanele cu dizabilități, înregistrate în Registrul național ONG;
• Organizațiile nonguvernamentale informează persoanele cu dizabilități cu privire la oportunitățile de angajare, calificările sau competențele necesare ocupării posturilor vacante, condițiile de angajare, datele de contact ale angajatorilor și ale agenției pentru ocuparea forței de muncă din raza teritorială în care se află sediul angajatorilor;
• Angajatorii, după primirea răspunsului, vor stabili procedura de angajare a persoanelor cu dizabilități în măsura în care acestea dețin calificările sau competențele necesare ocupării posturilor vacante;
• Până la data de 31 ianuarie, angajatorii au obligația de a transmite, pentru anul anterior, către ANPDPD și AJOFM, precum şi a municipiului Bucureşti, o situație centralizată a locurilor de muncă ocupate de persoanele cu dizabilități și un inventar al competențelor profesionale solicitate la angajare (conform Anexei 2 Anexa nr. 1 la Ordinul nr. 28/11/2025).

Denisa Minca, Avocat colaborator

Ingrid Ungurasu, Avocat colaborator