Noi obligații privitoare la angajarea persoanelor cu dizabilități

Employment Law

În Monitorul Oficial nr. 68/28.01.2025 a fost publicat Ordinul nr. 28/11/2025 pentru punerea în aplicare a prevederilor art. 78 alin. (2)^2)-(2^4) din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap (denumit în continuare "Ordinul nr. 28/11/2025").

Acesta stabilește, referitor la obligația angajatorilor (autorități și instituții publice, persoane juridice, publice sau private) care au cel puțin 50 de angajați și sunt obligați să angajeze persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați, următoarele:

• Obligația angajatorilor ca, în termen de 10 zile de la îndeplinirea condițiilor privitoare la existența unui număr de 50 de angajați, să transmită către cel puțin 3 organizații neguvernamentale care prestează servicii în folosul persoanelor cu dizabilități, cererea prin intermediul căreia solicită sprijinul pentru angajarea acestora;
• Cererea (Anexa nr. 1 la Ordinul nr. 28/11/2025) va cuprinde numărul și denumirile posturilor vacante, codul COR, descrierea atributiilor pentru aceste posturi, calificările necesare, precum și norma de lucru și se transmite, pe suport hârtie sau în format electronic, prin e-mail;
• Obligația angajatorilor de a transmite Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPOPD) și agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene (AJOFM), precum și a municipiului București din subordinea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), în a cărui rază teritorială își au sediul cererea menționată la pct. 1 a acestui corespondent, care funcționază ca municipiu, oraș sau municipiu, cărei populație constituie vârful de număr al populației, către aplicației, cărei populație să fii în Registrul info;
• Organizațiile neguvernamentale informează persoanele cu dizabilități cu privire la oportunitățile de angajare, calificările sau competențele necesare ocupării posturilor vacante, condițiile de angajare, datele de contact ale angajatorilor și ale agențiilor pentru ocuparea forței de muncă din raza teritorială în care se află sediul angajatorilor;
• Angajatorii, după primirea răspunsului, vor stabili procedura de angajare a persoanelor cu dizabilități în care acestea dețin calificările sau competențele necesare ocupării posturilor vacante;
• Până la data de 31 ianuarie, angajatorii au obligația de a transmite, pentru anul anterior, către ANPOPD și AJOFM, precum și a municipiului București, o situație centralizată a locurilor de muncă ocupate de persoanele cu dizabilități și în inventar al competențelor profesionale solicitate la angajare (conform Anexei 2 Anexa nr. 1 la Ordinul nr. 28/11/2025).

Denisa Minca, Avocat colaborator

Ingrid Unguraeu, Avocat colaborator